企业人才观
唯才是举，注重品行，集思广益。
合理布局，统筹规划，岗能相配，人尽其职。
强大稳定的科研队伍是企业创新动力源泉；高效能管理团队是企业稳健发展的核心；一线生产和营销人员是企业发展基石。
企业人才层次结构
三二五人才布局体系：如果把企业作为一个十等分体：三分为科研人员，二分为管理人员，五分则为生产营销和售后服务人员。